Председатель профсоюзного комитета

ГУО "Санаторный ясли  сад № 159 г. Минска"

БОБРОВА ЕВГЕНИЯ НИКОЛАЕВНА

Главное направление работы – защита  социально-трудовых  прав  членов  профсоюза   коллектива  на основе социального  партнёрства  с администрацией. Старается привлечь всех членов коллектива к активному участию в жизни учреждения.

  Председатель профсоюзного комитета обладает правами и обязанностями руководителя юридического лица, в том числе:

• осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации, представляет ее интересы в государственных, судебных, хозяйственных органах и общественных организациях, участвует в работе Совета директоров (наблюдательного совета);
• представляет интересы членов профсоюза перед нанимателем, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью профсоюза;
• несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений;
• персонально отвечает за правильность внесения записей в трудовые книжки штатных работников первичной профсоюзной организации и их хранение, сохранность печати, обеспечение своевременности выплаты заработной платы и соблюдение ими трудовой и исполнительской дисциплины;
• отвечает за ведение в первичной профсоюзной организации делопроизводства и бухгалтерского учета.

      Председатель профсоюзного комитета в пределах, необходимых для исполнения решений профсоюзного комитета:

• совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетные и другие счета;
• распоряжается имуществом и средствами первичной профсоюзной организации, несет ответственность за их рациональное использование;
• заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата;
• решает в оперативном порядке неотложные вопросы деятельности первичной профсоюзной организации профсоюза с последующим информированием членов профсоюзного комитета;
• подписывает коллективный договор от имени работников, членов профсоюза;
• выполняет другие действия в пределах прав, предоставленных законодательством Республики Беларусь, решениями собраний (конференций), профсоюзным комитетом (президиумом), коллективным договором.